Fatih DEMİR
Yalın 6Sigma Siyah Kuşak
BORUSAN MANNESMANN Boru San. ve Tic. A.Ş.

Borusan Mannesmann Boru Öneri Sistemi

Öneri sisteminin, öncesi-sonrası kaizen sistematiği ile entegrasyonu, önerilerin Takım Lideri düzeyinden itibaren değerlendirilmesi ve uygulamaya alınması – otonom işleyiş, önerilerin T-Kartlı panolarda görsel olarak izlenmesi ve yönetilmesi, bu kapsamda Kaizen Kurulu'nun fonksiyon ve işleyişi konularında bilgi aktarılacaktır.

Özgeçmiş

1981 Kayseri doğumlu olan Fatih Demir, 2003 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü'nden mezun oldu. Borusan Mannesmann Boru Halkalı Fabrikası'nda, Çekme Holü Üretimi Proses Teknolojileri Geliştirme Mühendisi olarak çalışmaya başladı. Askerlik görevi sonrası aynı fabrikada Çekme Holü Üretim Departmanında Yetkili Uzman olarak çalışmaya devam etti. Üretim hatlarının tasarım ve kurulumunda da roller üstlenen Demir, birçok iyileştirme projesinde de görev aldı. 2007 yılında Çekme Holü Birim Yöneticisi oldu. Mayıs 2011 itibariyle Yalın 6 Sigma Siyah Kuşak programına dahil olan Demir, 6 Sigma Siyah Kuşak ve Yeşil Kuşak projelerinin yanı sıra, öneri sistemi, önce-sonra Kaizen çalışmaları yönetimi ve üretim - bakım takımlarının problem çözme konularındaki rehberlik rolü ile Halkalı Fabrikası Kaizen Liderliğini de üstlenmiştir.